|            BY THOMSON FOUNDATION

Directives pour le recrutement

Write your awesome label here.
Le cours aide les organisations et les professionnels à élaborer un plan de recrutement leur permettant d’atteindre leurs objectifs, notamment face aux évolutions technologiques et aux nouvelles expertises. Cela passe par une évaluation des besoins de l’organisation avant et pendant sa création, ainsi qu’une réévaluation régulière et périodique des besoins en recrutement en fonction de l’étape concernée.

Contenu du cours

À propos de cette formation
Objectifs d'apprentissage
À propos de l’auteur du cours
À propos de l’organisation
Le programme comprend des instructions sur la création d’un plan de recrutement efficace et propose un cadre général pour vous aider à organiser votre plan. Il vous aide à identifier vos besoins, à comprendre les compétences, qualifications et expériences spécifiques requises pour chaque poste, ainsi qu’à allouer un budget.
Le programme montre comment identifier les responsabilités clés, les qualifications et les aspects uniques du rôle ou de la culture de l’entreprise.
Il explique également comment choisir les canaux de recrutement pour publier les offres d’emploi, comment planifier un processus d’entretien structuré avec des étapes spécifiques et impliquer les parties prenantes pertinentes dans le processus d’entretien.
Le programme montre comment les organisations réévaluent et mettent régulièrement à jour leur plan de recrutement pour s’adapter aux évolutions du marché du travail et aux besoins réglementaires changeants.
Cette formation vise également à aider les organisations de presse à s’aligner sur les normes de l’Initiative pour la confiance dans le journalisme (JTI).
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de:

  • Identifier les compétences clés et les aptitudes nécessaires pour recruter et sélectionner efficacement des candidats qualifiés pour une organisation particulière 
  • Choisir une méthodologie de recrutement claire pour suivre toutes les étapes du processus de recrutement 
  • Réaliser des évaluations de recrutement à différentes étapes de la structure organisationnelle
Walid Al-Majiri est journaliste d'investigation et formateur en techniques de narration visuelle et en journalisme d'investigation. Il s'intéresse aux questions liées à l'immigration en Tunisie et dans le monde arabe. Il a participé à la création d'institutions médiatiques et journalistiques après la révolution. Il est l'auteur d'un livret universitaire intitulé « Guide du journaliste citoyen ».
Journalistes pour les Droits Humains (JDH) est la principale organisation canadienne de développement des médias. 
Depuis 2002, JDH a œuvré dans plus de 29 pays à travers le monde pour former et impliquer des journalistes locaux, des médias, des organisations de la société civile et d’autres acteurs clés afin de renforcer et d’améliorer la couverture des droits humains dans des contextes locaux. Notre travail contribue à créer un environnement favorable où les médias objectifs peuvent prospérer et où le public peut faire entendre sa voix.