|            BY THOMSON FOUNDATION

Bienestar del personal

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Este plan de estudios permite a las organizaciones crear un clima que fomente el bienestar de los empleados, la salud en general, la felicidad y la satisfacción. Es un aspecto crítico de la cultura laboral y tiene un impacto directo en la productividad. Además, ayuda a la organización a retener empleados y, por ende, a tener éxito.

Contenido del curso

Sobre el curso
Objetivos de aprendizaje
Acerca del autor del curso
Acerca de la organización
El plan de estudios ayuda a comprender que el bienestar va más allá de la salud física e incluye aspectos mentales, emocionales y sociales.

Te muestra cómo considerar la interdependencia de varios factores, como la carga de trabajo, el equilibrio entre la vida laboral y personal, las relaciones en el lugar de trabajo, fomentar el equilibrio trabajo-vida, mejorar la flexibilidad, comprender las necesidades individuales y evitar sobrecargar a los empleados con demandas excesivas de trabajo.

Al implementar una combinación de estos conceptos y estrategias, el plan de estudios enseña cómo las organizaciones pueden fomentar un entorno de trabajo positivo y de apoyo que mejore el bienestar de los empleados, lo que conduce a un aumento de la satisfacción laboral y la productividad general.

Este curso de formación tiene como objetivo ayudar a las organizaciones de noticias a alinearse con los estándares de la Iniciativa de Confianza en el Periodismo (JTI).
Al final de este curso, podrás:

  • Definir el concepto de bienestar de los empleados y comprender su importancia para el éxito organizacional.
  • Identificar las diversas dimensiones del bienestar de los empleados, incluidos los aspectos físicos, mentales, emocionales y sociales.
  • Analizar el impacto de las políticas organizacionales, las prácticas de liderazgo y las iniciativas individuales en el bienestar de los empleados.
  • Evaluar la interdependencia de factores como la carga de trabajo, el equilibrio entre vida laboral y personal, y las relaciones en el lugar de trabajo para fomentar el bienestar de los empleados.
  • Desarrollar estrategias para crear un ambiente de trabajo que priorice el bienestar de los empleados, incluida la mejora de la flexibilidad y la comprensión de las necesidades individuales.
  • Proponer mejoras o ajustes en las prácticas organizacionales para apoyar mejor el bienestar de los empleados y aumentar la productividad.
Walid Al-Majiri es periodista de investigación y formador en técnicas de narrativa visual y periodismo de investigación. Le interesan los temas relacionados con la inmigración en Túnez y el mundo árabe. Participó en la creación de medios de comunicación e instituciones periodísticas tras la revolución. Es autor de un folleto académico titulado «Guía del periodista ciudadano».
Journalists for Human Rights (JHR)

Journalists for Human Rights (JHR) es la principal organización canadiense de desarrollo de medios de comunicación. 
Desde 2002, JHR ha trabajado en más de 29 países para entrenar e involucrar a periodistas locales, medios de comunicación, organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes para fortalecer y mejorar la cobertura de los derechos humanos en contextos locales. Nuestro trabajo ayuda a crear un entorno propicio donde los medios objetivos pueden prosperar y el público puede hacer oír su voz.