Bien-être du personnel

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Ce programme permet aux organisations de créer un climat favorisant le bien-être des employés, la santé globale, le bonheur et la satisfaction. Il constitue un aspect essentiel de la culture d’entreprise et a un impact direct sur la productivité. Il aide également l’organisation à fidéliser ses employés et, par conséquent, à réussir. 

Contenu du cours

À propos de cette formation
Objectifs d'apprentissage
À propos de l’auteur du cours
À propos de l’organisation
Cette formation vise également à aider les organisations de presse à s’aligner sur les normes de l’Initiative pour la confiance dans le journalisme (JTI).
Ce programme aide à comprendre que le bien-être va au-delà de la santé physique pour inclure les aspects mentaux, émotionnels et sociaux.
Il vous montre comment prendre en compte l’interdépendance de divers facteurs, tels que la charge de travail, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les relations au travail, tout en encourageant l’équilibre travail-vie personnelle, en renforçant la flexibilité et en comprenant les besoins individuels, tout en évitant de surcharger les employés avec des demandes de travail excessives.
En mettant en œuvre une combinaison de ces concepts et stratégies, le programme enseigne comment les organisations peuvent favoriser un environnement de travail positif et soutenant, améliorant ainsi le bien-être des employés, ce qui conduit à une plus grande satisfaction au travail et à une productivité accrue.


À la fin de ce cours, vous serez en mesure de:

  • Définir le concept de bien-être des employés et comprendre son importance pour le succès organisationnel
  • Identifier les différentes dimensions du bien-être des employés, y compris les aspects physiques, mentaux, émotionnels et sociaux
  • Analyser l’impact des politiques organisationnelles, des pratiques de leadership et des initiatives individuelles sur le bien-être des employés
  • Évaluer l’interdépendance de facteurs tels que la charge de travail, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et les relations au travail dans la promotion du bien-être des employés
  • Développer des stratégies pour créer un environnement de travail qui priorise le bien-être des employés, y compris en renforçant la flexibilité et en comprenant les besoins individuels
  • Proposer des améliorations ou des ajustements aux pratiques organisationnelles pour mieux soutenir le bien-être des employés et améliorer la productivité
Walid Al-Majiri est journaliste d'investigation et formateur en techniques de narration visuelle et en journalisme d'investigation. Il s'intéresse aux questions liées à l'immigration en Tunisie et dans le monde arabe. Il a participé à la création d'institutions médiatiques et journalistiques après la révolution. Il est l'auteur d'un livret universitaire intitulé « Guide du journaliste citoyen ».
Journalistes pour les Droits Humains (JDH) est la principale organisation canadienne de développement des médias. 
Depuis 2002, JDH a œuvré dans plus de 29 pays à travers le monde pour former et impliquer des journalistes locaux, des médias, des organisations de la société civile et d’autres acteurs clés afin de renforcer et d’améliorer la couverture des droits humains dans des contextes locaux. Notre travail contribue à créer un environnement favorable où les médias objectifs peuvent prospérer et où le public peut faire entendre sa voix.